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癌症人长病假会被单位开除吗

发布日期:2019-10-04 15:01   来源:未知   阅读:
 

  本场比赛一共产生9个角球,2张黄牌,0张红牌,0个点球,1个进球。赫尔辛堡射门4次,射正3次,越位1次,点球0个,任意球13次,犯规14次。天狼星射门15次,射正10次,越位2次,点球0个,任意球15次,犯规11次。

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  根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,癌症职工医疗期满。不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资经济补偿金,可以解除劳动合同。因此解除合同,应当按照癌症职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

  但癌症职工可以申请劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,可以退出劳动岗位,谷城发生一起聚众斗殴案 涉案嫌疑人指认现场。由养老保险基金按月支付病残津贴。

  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

  第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  q期限是看danwei单位给你多少bingj病假的,一般最长ye也就不超过liang两年,不然单位k可以以bushengre不胜任为由跟你jie接触劳动合同,所以主要是kann看你能跟单位zhes申请到多久的病假,只要你ch处在病假zhizhon之中,那么nijiuxiangsh你就享受病假工资,s所以真正的bin病假工资是没有qix期限的,只是shijia时间久了比较少而已。。。下面是j计算方法,xiwangd希望对你有帮助!连续病假工资的计算系数连续病假工资的计算系数连续病假工资的计算系数连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。